「岐阜県若年性認知症カフェ」開催レポート
update 2026/10/02
若年性認知症と診断された方やその家族、支援者が集まる交流イベント「岐阜県若年性認知症カフェ」が9月19日(土)、大垣市の「奥の細道むすびの地記念館」で開かれました。「当事者同士が悩みを共有したり、情報交換したりする場に」との思いから毎年秋に開かれているもので、5回目となる今回は西濃地方を中心に計32人が集まりました。
参加者は午前中、松尾芭蕉の生涯を展示する「芭蕉館」の鑑賞や、水門川沿いの遊歩道散策を楽しんだ後、敷地内のカフェ「船町ベース」へ移動。和やかな雰囲気の中、昼食をとりました。午後からは認知症のご本人と家族が2つのグループに分かれ、ご本人のグループは脳トレなどのレクリエーションを、家族のグループは交流会を行いました。家族のグループは、病気の進行のことや経済的な不安、介護のストレスなど、ご本人の前ではなかなか言えない悩み、そして「うちの場合はこう乗り越えた」「こんな声かけや工夫がおすすめ」といった経験を語り合いました。
認知症は高齢者の病気と思われがちですが、若年層での発症もあり、65歳未満で発症した場合には、「若年性認知症」 と呼ばれます。働き盛りや子育ての世代であるため忙しく、診断が遅れるケースも珍しくありません。岐阜県から委託を受けてイベントを運営する若年性認知症支援センター（大垣病院内）のコーディネーターで精神保健福祉士の坂池良太さんによると、岐阜県内には若年性認知症と診断された人がおよそ500人いると推計されています。坂池さんは「若年性認知症は発症から介護保険利用までの期間が長く、その間の社会生活や経済的な支えが課題。会社のサポートや行政の制度・サービスを活用しながら、できる限り働き続け、希望を持って暮らせるよう、コーディネーターとして支援したい。また、症状や進行は人それぞれだが、早期発見が重要なので、支援センターの存在をもっと多くの方に知っていただき、利用してもらえれば」と話していました。
参加した方々の声
●56歳の夫と池田町から参加した女性：夫が認知症だとわかったのは52歳のとき。仕事上のミスが増え、当時勤務していた会社の社長から受診を勧められたのがきっかけです。私も薄々、様子がおかしいと気づいていたものの、口にするのが怖くて言えませんでした。診断直後は「これからどうしたらいいのか」と目の前が真っ暗になりましたが、支援センターとつながることで、生活を守る支援や情報を得ることができました。今はお世話になっている病院からの提案で、障害者雇用の枠で働かせてもらっています。夫が認知症になったのは不運でしたが、悪いことばかりではありません。一緒に外出したり、料理をしたりと夫婦で過ごす時間が増え、絆が深まりました。介助しているというより、共に生きるという感覚。もちろん不安はありますが、今を大切に、笑顔で接していこうと思っています。
●51歳の妻と郡上市から参加した男性：つい最近、妻が認知症と診断されました。人口が少ない田舎で暮らしているので、相談できる人や居場所が少なく、自宅にこもりがちになってしまうことが悩みです。でも、今回初めて認知症カフェイベントに参加し、同じ立場の方たちとお会いできたことで元気をもらいました。「ああ、悩んでいるのは自分だけじゃないんだ」と。妻もたくさんおしゃべりをして刺激を受けたからか、普段よりも表情が生き生きとしています。認知症の問題を家族だけで抱え込まず、外とつながることの大切さを再認識しました。これからもふたりで楽しい場所に積極的に出かけて、1日でも長く一緒に穏やかな時間を過ごしたいと思います。
■若年性認知症に関する岐阜県の相談窓口
岐阜県若年性認知症支援センター（大垣病院内）
TEL：0584-78-7182
開設時間：9:00〜15:00（土曜・日曜・祝日・年末年始を除く）
「福祉の職場体験バスツアー」開催レポート
update 2026/09/16
親子で介護の仕事を体験してみませんか――。夏休みの小・中学生とその保護者を対象とした「福祉の職場体験 バスツアー（主催：岐阜県・岐阜県社会福祉協議会）」が、2026年7月22・24・29日、8月6・19日の計5日間、岐阜県内の介護施設で開かれました。
5日間のうち、多治見市にある「介護老人保健施設 アルマ・マータ」を会場にした8月19日の回には、小学5年生から中学2年生とその保護者あわせて27人が参加しました。本レポートで当日の様子をお伝えします。
【集合】
参加者の親子が多治見駅前に集合！大型観光バスに乗り込み、職場体験の会場となる「介護老人保健施設 アルマ・マータ」に向かいます。
【オリエンテーション】
「アルマ・マータ」の事務局長 大村浩司さんらによるオリエンテーションからツアーがスタート。介護老人保健施設は、病気やケガの入院治療を終えたお年寄りが在宅復帰を目指してリハビリや介護ケアを受ける施設であることや、介護職や医療職、リハビリ職、管理栄養士など多様な職種のスタッフがチームで連携して利用者の方々に最適な支援を提供していることなどが説明されました。
【施設見学】
参加親子が3グループに分かれ、施設内の見学へ。職員の説明を聞きながら、利用者の方々が暮らす居室、食事やレクリエーションを楽しむ共有スペース、リハビリ機器を備えたスペースなどを見てまわりました。普段はなかなか入ることができない場所とあって、子どもたちは興味津々の様子でした。
【介護職員のお話】
「アルマ・マータ」で介護福祉士として働く各務由香里さんが介護の仕事の魅力を伝えました。各務さんは入職13年目のベテラン。「食事、トイレ、入浴などの場面で、できないことをお手伝いしながら、その人らしい生活の仕方を考え、支えるのが介護の仕事。利用者様の一番近くで寄り添う存在だからこそ、毎日たくさんの笑顔を見ることができ、やりがいがあります」と語りました。
【昼食】
この日のメニューは夏野菜カレー、白身魚フライ、コールスローサラダ、フルーツポンチ。飲み込む力が弱くなった人向けに使う「とろみ食」も試食しました。いずれも「アルマ・マータ」で実際に利用者様に提供されている食事です。介護施設では、管理栄養士がおいしく、栄養バランスの良い献立を作成していること、一人ひとりの状態に合わせて食事形態を細かく変えていることを学びました。
【福祉車両体験】
デイサービスの利用者様を送迎する福祉車両を見学。車椅子に座ったままの乗降も体験しました。「スロープを上がる時、体が傾くので、利用者様が不安にならないように声かけをすることが大切」といった介護職員の説明を、子どもたちはうなずきながら聞いていました。
【車いす体験】
身体機能の回復・維持をめざすリハビリの専門職、理学療法士の職員が車いすの種類や安全な使い方を紹介。その後、親子で車いすに乗る役と介助役に分かれ、操作を体験しました。初めて車いすに乗ったという子どもは「思ったより速く進み、押す側と乗る側の違いを感じた」と感想を話していました。
【レクリエーション体験】
デイサービスのレクリエーションとして人気の「金魚すくい」を体験。お風呂用の小さなアヒル人形を金魚に見立て、制限時間内にどれだけすくえるかを競うゲームです。短い時間でしたが、利用者様とのふれあいも楽しみ、笑顔あふれるひとときとなりました。
【勉強会への参加】
人材育成の一環として行われている職員の勉強会に参加。この日のテーマは「紙オムツの正しい当て方」で、紙おむつメーカーの担当者が講師を務めていました。アルマ・マータでは「新しい知識や技術を学び続け、より良い介護サービスを提供していこう」との考えから、こうした勉強会を積極的に企画・開催しているそうです。
【むすび】
ツアーの締めくくりに大村事務局長があいさつ。「今日の体験で感じたこと、発見したことを今後の生活の中でも大切にしてください。まずは自分のいる場所を、自分の力で明るくすることからぜひ始めましょう」と子どもたちにメッセージを送りました。
ツアーに参加したお子さんの声
学校で配られたチラシを見て「行ってみたい！」と思いました。特におもしろかったのは、福祉車両の体験です。介助する人とされる人、両方の負担が少なくなる機能や工夫があることがわかりました。（中学2年／可児市から参加）
介護施設の中に入るのは初めての経験でしたが、アルマ・マータはとてもきれいで明るく、開放感がありました。職員さん同士の仲が良いことも伝わってきて、素敵な施設だなと思いました。（中学1年／多治見市から参加）
私は将来、人の助けになる仕事がしたいと考えていて、介護職を選択肢の1つにしています。「ただお世話をするのではなく、利用者様の笑顔を増やすことが介護の仕事」という職員さんのお話が心に残りました。（小学6年／関市から参加）
介護の仕事をしている母から「こんなイベントがあるよ」と聞いて、参加しました。ただ座ってお話を聞くだけでなく、いろいろな体験ができてとても楽しかったです。あっという間の1日でした。（小学5年／多治見市から参加）
岐阜県では介護・福祉の仕事を体験できるさまざまなイベントを開催しています。ぜひ参加して、将来、介護や福祉のプロフェッショナルをめざしてみませんか？
■介護・福祉の仕事やイベントに関するお問い合わせ
岐阜県福祉人材総合支援センター（社会福祉法人 岐阜県社会福祉協議会内）
TEL:058-276-2510
介護の勉強 私たちらしい学び方を更新いたしました。
update 2026/09/01
介護の勉強 私たちらしい学び方を更新いたしました。
学生の皆さんの「介護福祉士」を目指す姿をご覧ください。
＜参加無料＞「福祉の職場体験 バスツアー」参加者募集！
update 2026/06/17
小中学生およびその保護者を対象に、「福祉の職場体験 バスツアー」が開催されます。福祉・介護のお仕事体験をはじめ、施設内見学や職員さんから仕事についてお話を聞くことができる時間もあります。
夏休みの課題の一つとしてはもちろん、学校では学ぶ機会の少ない福祉・介護の現場について知ることができる貴重な機会です。
ぜひご参加ください。
＜申込期間＞
令和8年6月19日(金)～令和8年6月30日(火)
参加定員上限に達した場合は期間内に終了する場合があります
〇対象
小学生（5、6年生）、中学生（1、2年生）およびその保護者
※必ず親子でお申し込みください。教職員の方もご参加いただけます。
〇開催日時
●各コース30名程度（先着順）
開催日 | 体験施設 | 集合場所 |
|---|---|---|
7月22日(水) | 特別養護老人ホームせせらぎ緑風苑（郡上市） | JR美濃太田駅前 |
7月24日(金) | 特別養護老人ホーム友和苑（大垣市） | JR大垣駅前 |
7月29日(水) | 介護老人保健施設仙寿なごみ野（岐阜市） | JR岐阜駅前 |
8月6日(木) | 特別養護老人ホーム椿野苑（山県市） | JR岐阜駅前 |
8月19日(水) | 介護老人保健施設アルマ・マータ（多治見市） | JR多治見駅前 |
〇申込方法
福祉の職場体験バスツアー特設WEBサイト内の申し込みフォームにてお申し込みください。
申し込みフォームはこちらから
〇問合せ先
岐阜県社会福祉協議会 岐阜県福祉人材総合支援センター
TEL:058-276-2510
「岐阜県介護人材育成事業者認定制度 基礎セミナー」開催レポート
update 2026/06/15
2026年5月21日（木）、ワークプラザ岐阜で「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」に関する基礎セミナーが行われました。
2016年度から始まった本制度は、県内で介護保険サービス事業所を設置している事業者を対象に、人材育成や職場環境改善の積極的な取り組みを認定・支援するものです。認定を受けると、雇用管理・人材育成体制が整備されているというアピールにつながり、人材獲得に有効であるといったメリットもあります。
説明会は対面とオンラインのハイブリッド形式で行われ、新しく認定に向けて取り組む事業者、上位ランクを目指す事業者ら73名の参加者が熱心に耳を傾けていました。
岐阜県介護人材育成事業者認定制度の認定状況（2026年1月現在）
グレード1 | 23事業者 |
グレード2 | 61事業者 |
グレード3 | 112事業者 |
合計 | 196事業者 |
概要
開催日 | 2026年5月21日（木） |
会場 | ワークプラザ岐阜 |
参加者 | 73名（うち、オンライン視聴での参加は57名） |
プログラム | ① 認定制度の概要、基準等について ② 申請手続きのご案内 ③ グレード1認定事業者による事例発表 |
まず、今回の企画運営を行った公益財団法人 介護労働安定センター 岐阜支部の志水茂支部長があいさつ。「岐阜県内の介護職の有効求人倍率は4～5倍程度で推移しており、採用率も右肩下がりになっている。この状況が劇的に改善されることは難しいため、その中でこの認定制度に参加して、雇用管理改善を図り、人材育成・人材確保・定着を目指す取組みを推進してほしい」と話しました。
続いて、特定社会保険労務士の纐纈敦さんが認定制度のしくみや評価基準などについて、説明。アドバイザーとして携わる中で相談いただいた内容を事例で紹介しながら業務改善のヒントを解説いただきました。「人材を獲得するためにはHPやSNSを活用して介護の魅力を発信していくことが有効的です。それとあわせて、多様な働き方を模索する動きも見られます。それぞれの事業所の魅力をのばすためには何をすべきなのかを考えられるとよいですね」と話されました。
続いて、県高齢福祉課の担当者より認定制度の手続き方法や書類作成時の注意点などの補足説明がありました。特に、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」の認定を取得している場合には、一部取組内容の記載が免除されるなど、評価会議においても注目される項目であるとの説明がされました。
後半のプログラムは、2017年度にグレード1の認定を取得した社会福祉法人の新生会の常務理事 川瀬由起子さんより取り組み事例を発表。「新生会は西濃圏域の7拠点で事業所を展開しており、エリアの壁を越えた横のつながりを生かしながら人材育成や働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。こうした取り組みがグレード１取得につながったとともに、職員が自分の職場に誇りを持ち、モチベーションの向上にも結びついていけば」と話されました。
新生会の具体的な取り組み
◆部門横断型の人材育成
部門エリアや事業所・職種の壁を越えた横のつながりがあり、共に学び支え合う関係を構築。
◆働きやすい職場づくり
子育てと仕事の両立を応援。さらに、コンテストなどに出場するなど職員のキャリアアップを支援。
◆多国籍の外国人の人材育成
外国人職員57名在籍、介護福祉士資格取得者15名。多国籍（ミャンマー、インドネシア、バングラデシュ等）の職員が在籍し、多文化共生の職場づくりを推進。
◆健康経営の取り組み
職員が病気になっても働ける制度を整え、心身ともにサポート。
岐阜県では今後も関係機関と連携しながら、「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」のさらなる普及に向けた活動に取り組んでいきます。認定取得をご検討中の事業者様はぜひ、お気軽にお問い合わせください。
＜認定取得を支援するための事業について＞
＊グレード1の評価基準にある福祉サービス第3者評価の受審に係る費用の補助
グレード1の取得、更新を目指す事業所の方が利用できる。
関連リンク https://www.pref.gifu.lg.jp/page/26291.html
＊個別現地相談会
社会保険労務士などの専門家に個別で相談可能。現地訪問orオンラインで対応、相談費用無料。介護労働安定センターより受付可。
関連チラシ・リンク https://www.pref.gifu.lg.jp/uploaded/attachment/499198.pdf
◯「ぎふ・いきいき介護事業者認定制度」について
・詳しくはこちら（県HPリンク）
・サイト内のページでもフロー図等でわかりやすく解説しています。
→「ぎふ・いきいき介護事業者について」
◯「ぎふ・いきいき介護事業者認定制度」に関するお問い合わせ
岐阜県 健康福祉部 高齢福祉課
TEL 058-272-8289
【開催日：5/21】岐阜県介護人材育成事業者認定制度 基礎セミナーのご案内
update 2026/05/15
令和8年度の介護人材育成事業者認定制度についての基礎セミナーを下記の通り開催します。
本セミナーでは、認定制度の概要や申請手続きのご案内のほか、グレード1を取得されている社会福祉法人 新生会様による人材育成や職場環境改善の取組みについて発表していただきます。
対面とオンラインのハイブリッド型のセミナーですので、皆様のご参加をお待ちしております。
| 日時 | 令和8年5月21日（木） 14：00～16：00 （開場 13：30～） |
| 会場 | ワークプラザ岐阜 3階 大会議室 |
| 内容 | 1，認定制度の概要、基準等について 2，申請手続きのご案内 3，グレード1認定事業者による事例発表 |
| お問合せ | 公益財団法人 介護労働安定センター 岐阜支部 TEL：058-264-6846 |
令和7年度「ぎふ・いきいき介護事業者」に認定された事業者の情報を更新いたしました。
update 2026/03/31
令和7年度「ぎふ・いきいき介護事業者」に認定された事業者の情報を更新いたしました。
詳しい情報は下記よりご覧ください。
＜G2＞
＜G3＞
【ぎふkaiGO!コラム】訪問介護向けの新たな補助金をより良い職場づくりの一助に
update 2026/03/27
【学生の皆さんへ】介護福祉士をめざす道 あなたに合った学校を選ぼうを動画ページで公開しました。
update 2026/03/27
【ぎふkaiGO!コラム】「協働化・大規模化」で介護事業所経営の未来を切り拓く
update 2026/02/19
