認定番号 G20041
株式会社 ハートサービス
認定グレード グレード2 2017年11月取得
事業者情報
本部所在地
〒503-2223 岐阜県大垣市矢道町1-23連絡先TEL
0584-93-0810連絡先FAX
0584-93-0811代表者名
代表取締役 清水洋一運営事業所名
ハートサービス（訪問介護）（大垣市）
デイサービスセンターぬくもりの郷（大垣市）職員数
86名（法人全体）設立
1999年（平成11）年法人理念
お客様に安心を 職員に生き甲斐を社会・地域貢献への取組み
毎年、地区ごとに行われる「敬老会」にグループ内施設の地域交流ホールを提供。また、グループ内施設で「夏祭り」を開催し、地域の人の参加受け入れ、利用者様の浴衣の着付け、地域で採れた野菜の販売、盆踊りの練習・参加の受け入れなどを実施しています。さらに、地域自治会が行う廃品回収や草刈り・掃除などへの職員参加、地域サークル活動のボランティア受け入れ、近隣の中・高・大学生を介護職場体験の実習生として受け入れるなどの取り組みを行っています。URL
http://www.heart-sv.co.jp/
- 2017（平成29）年度から、介護技術知識認定制度を導入。介護職員の介護力向上により、利用者様の状況に合わせた臨機応変な介護を目指し、職員も自信をもって介護にあたることができることを期待しています。さらに、この認定制度の結果と従来の人事評価結果を統合的に判定し、資格手当に積極的に反映させていきます。
また、グループ内施設の喫茶店「喫茶こころ」（写真）は利用者様や地域の人が憩いの場として利用。職員にも大変好評です。
人材育成への取組み
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基本姿勢
研修内容及び受講対象職員を3段階に分けて、介護技術スキルアップ研修を計画。また、入社から3か月の職員を対象とした新規採用者研修を3か月ごとに実施しています。さらに、OJTリーダー制度を設けて、新人の充実した指導育成と、利用者様ごとのケアの統一を目標として活動を行っています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
新規採用者研修のほか、「ケア方法を誰に聞いていいかわからない」「聞く人によって介助方法が違う」などの問題を解消するため、OJTリーダー制度を設置。介護指導については、人事評価で使用している職能要件書をもとに「できる」「できない」の評価を行い、「できない」を「できる」までの介護指導を行っています。また、ケアの統一を図るため、「24時間シート」を作成し、ケアマニュアルとして使用。指導に伴い、OJTリーダー自身の介護力向上のため、2か月ごとに研修を行いながら、新人指導や職員間でのケアの統一を実施しています。月1回の勉強会も欠かさず実施しています。
◇施設内研修
月1回の勉強会を行うほか、介護技術スキルアップ研修を随時行っています。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
介護福祉士などの奨励金制度を設置。また、資格取得のための研修参加の際は出勤扱いとしているほか、外部研修の受講料と交通費の全額負担などの支援を行っています。
コラム
- 2年に1度、社員旅行を実施。大垣勤労者福祉サービスセンターに加入して会費の半額助成を行っているほか、2年ごとに個人面談またはアンケートによる全職員への意見・要望の聴取、意見・要望への対応、「改善提案制度」による日常業務に関する改善提案の推奨と提案者への奨励金贈呈、「ご意見箱」設置による職員の要望・苦情等の吸い上げとその対応などを実施しています。
さらに、「ワーク・ライフ・バランス推進企業」に登録。計画有給休暇（年間5日間）を取得できるよう推進しています。また、育児・介護休暇制度、育児休暇後の短時間勤務を導入。グループ施設内保育所「ほほえみ」（写真）では、グループ職員の6歳未満の子どもや孫を預けることができます。
採用情報
基本給
165,700円（4年制大学・介護職・新卒採用の場合）賞与
年2回（基本給の2カ月分）手当
資格手当、交付金等手当、通勤手当、扶養手当、子ども手当、介護手当、夜勤手当、早番・遅番手当休暇制度
年間休日108日、裁判員休暇、年末年始特別休暇、介護休業・育児休業、介護休暇、介護・育児短時間勤務
