認定番号 G20039
医療法人 清光会
認定グレード グレード2 2017年11月取得
事業者情報
本部所在地
〒501-0311 岐阜県瑞穂市重里1996連絡先TEL
058-328-3387連絡先FAX
058-328-5681代表者名
理事長 名和隆英運営事業所名
巣南リハビリセンター（瑞穂市）
巣南デイサービスセンター（瑞穂市）
介護相談センター巣南（瑞穂市）
訪問介護センター巣南（瑞穂市）
医療型サービス付高齢者住宅巣南（瑞穂市）職員数
172名（法人全体）設立
1988（昭和63）年法人理念
医療・介護を通じ、地域の皆様に「笑顔あふれる暮らし」をお届けします。社会・地域貢献への取組み
地域サロンへの講師派遣、地域フェスタ出店、盆踊り大会開催、重里地区との防災協定を締結、朝日大学など学生の臨地実習受け入れ、巣南中学生の職場体験学習受け入れなど。URL
http://seikohkai.jp/
- 多数揃えたパワーリハビリテーションのマシン（写真）など、充実した設備と新しく清潔で開放的な空間が自慢です。このことは利用者様にとっては快適性や訓練への高いモチベーションに、スタッフにとっては自信と働くことへの高いモチベーションにつながっています。
また、介護マニュアルや自己啓発助成規定、修学資金貸付制度、キャリアパス制度、人事考課制度などを設けているため、新人から子育て世代、ベテランまですべてのスタッフが心身ともに健康で楽しく仕事に向き合える環境となっていることも大きな強みです。こうした環境のなかで、医療、介護を通じ、利用者様が快適に生活できることを最優先に考えて行動し、部署や役職の垣根を越えて多職種が一丸となって取り組む風土があります。
人材育成への取組み
-
基本姿勢
常に集合研修や現場での教育を実践して、介護スキルのレベルを向上。また、いろいろな職種の職員を様々な研修に派遣して、それをもとに各部門が勉強会や意見交換会を都度開催し、各自が自己啓発に努めます。 -
主な取組み
◇新入職員研修
あらゆる場面、状況、症状などを想定した介護マニュアルに基づく新人指導（OJT）を実施して、介護の基礎を学びます。ひとり立ちできるまでは、先輩スタッフ、リーダーなどが丁寧にサポートします。
◇施設内研修
月2回、専門職による施設内勉強会を開催して、個人の介護ケアのスキルアップを図っていきます。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
修学資金貸付制度があり、介護福祉士や喀痰吸引等研修、看護師などの資格取得に向けた資金を貸し付けます。また、自己啓発助成規定により、外部研修への資金を一部負担します。
コラム
- 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録。有給休暇や育児休暇が取りやすく、学校が休みなどの場合の職員の子供の職場受け入れなどを、感染時期（12月～2月）を除いて実施しています。
また、地域との交流も盛んに行い、地域フェスタへの出店（写真）などは、社会貢献としてだけでなく、スタッフの大きな活力にもなっています。
採用情報
基本給
155,700〜250,000円賞与
4カ月分手当
職務手当10,000〜12,000円、介護職手当12,000〜14,000円、当直手当8,000円休暇制度
ローテーションにより毎月8日間休み、夏季休暇3日、冬季休暇4日、リフレッシュ休暇3日
