認定番号 G20034
株式会社 ザイタック
認定グレード グレード2 2017年11月取得
事業者情報
本部所在地
〒509-5112 岐阜県土岐市肥田浅野笠神町2－11－1連絡先TEL
0572-54-0201連絡先FAX
0572-54-0378代表者名
代表取締役 小森健市運営事業所名
東濃デイサービスセンター東館（土岐市）
東濃デイサービスセンター西館（土岐市）
東濃デイリハビリセンター（土岐市）
東濃デイサービスセンター元町（土岐市）
東濃デイサービスセンター滝呂（多治見市）
東濃デイサービスセンター松坂（多治見市）
東濃訪問看護ステーション（土岐市）
東濃介護支援センター（土岐市）職員数
102名設立
2000（平成12）年法人理念
貢献…世の中に役に立つ 感謝…日々の生活に感謝する 信頼…社会的・人間的に信頼される社会・地域貢献への取組み
「ずっと我が家で暮らしたい」利用者様を応援。半日リハビリを行うデイサービス、入浴が必用な場合は1日のデイサービスで機能訓練と入浴を提供し、機能訓練が難しくなれば小規模事業所で過ごしていただき、さらに訪問看護や、グループ会社の土岐内科クリニックによる医療サービスを提供。利用者様が最期までご自宅で心身ともに健やかに過ごしていただけるサポートを行っています。
また、介護認定などがない人には、3カ月に1度、健康サポートクラブを開催し、情報発信や健康体操の提供などをしています。URL
http://brain-gr.com/zaitac/
- 快適で清潔な空間と、「パワーリハビリテーション」というトレーニングを行えるマシンが6種類もあることが、当施設の強みです（写真）。機能回復の評価を3カ月ごとに行い、利用者様ご本人やご家族に伝え、また、ケアマネジャーとも情報を共有して、その後の訓練に生かしていきます。
さらに、KUMON（くもん）の学習療法も取り入れ、心と体と脳を元気にしていただく取り組みを行っています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
利用者様の立場で考えているか、相手の成長を考えて接しているか、専門家としての知識や経験を伝えているかなど、行動指針とクレド（経営理念）を実践できる人材を育成します。 -
主な取組み
◇新入職員研修
デイサービス（パワーリハビリテーションと学習療法を含む）、訪問介護、居宅介護支援、土岐内科クリニック、デイケア各部門の研修を実施するほか、社外で社会人としてのマナーを学ぶ新入社員研修を実施。また、グループ理事長の認知症講演会にも参加します。
◇施設内研修
新人スタッフに対して、一定期間、先輩スタッフがマンツーマンで指導する「プリセプター制度」による研修を実施。また、勉強会も開催します。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
外部研修への研修費の全額負担。また、資格取得に要した金額の半分上限10万円までを会社が負担します。
◇その他
毎年何かひとつ取り組みを決め、結果発表を行う経営方針発表会や、行動目標発表会を1年に1回開催。また、一般職・主任クラス・管理者クラス・部門長クラスといったクラスごとの研修や、3カ月ごとのスタッフ勉強会、ケアマネジャーと共に参加するザイタック勉強会、セーフテイドライブ講習、毎月1回の面談なども実施しています。
コラム
- 「ちゃんと働く、ちゃんと支援する」の考え方で、会社としては働きやすい職場づくりを実施。急な子どもの発熱、家族の介護などによる休みにも柔軟に対応しています。また、スタッフ間には「恩送り」という考え方が浸透し、「今は助けてもらう時期、10年たったら次世代を助けていこう」と、お互いに助け合う姿がひんぱんに見られます。
社内誌は毎月作成。結婚、出産、復帰などをはじめ、研修報告や楽しい話題を提供し、会話のきっかけをつくるようにしています。
そして、定期的に行う施設内のイベント（写真はクリスマス会でスタッフが披露した水戸黄門）は、利用者様にとってもスタッフにとっても大切なこと。スタッフは利用者様の笑顔と楽しい時間をつくるため、日常業務の後、楽しみながら、内容を試行錯誤して練習に取り組んでいます。
採用情報
基本給
153,000円～賞与
年2回（計3カ月分）手当
月給者＝資格手当月5,000円（介護福祉士、社会福祉士）、パート＝資格手当時間30円を上乗せ休暇制度
有給休暇、誕生日休暇、介護休業、育児休業、看護休暇、結婚休暇など
