認定番号 G20030
社会福祉法人 麋城会
認定グレード グレード2 2017年11月取得（2016年12月 グレード3取得）
事業者情報
本部所在地
〒503-0962 岐阜県大垣市入方3丁目70番地1連絡先TEL
0584-88-1567連絡先FAX
0584-88-1577代表者名
理事長 名和 久運営事業所名
特別養護老人ホーム 友和苑（大垣市）
友和苑 デイサービスセンター（大垣市）
グループホームともがき（大垣市）
ケアハウス 友和苑（大垣市）
友和苑在宅介護支援センター（大垣市）職員数
96名設立
1996（平成8）年法人理念
「安心・満足・可能性の追究」社会・地域貢献への取組み
高齢者福祉事業に加え、地域のサロン活動への支援、福祉避難所として災害時に備えた協力態勢、職場体験の受け入れなど、公益性を持って潤いのある地域社会の創造に貢献できるよう、活動を展開しています。URL
http://www.yuuwaen.jp/home/
- 隣接する名和診療所の医師が月・水・金曜日の週3回、回診を行う他、姉妹施設である医療法人 麋城会の名和病院や老人保健施設 西濃との連携により、充実した医療サービスを提供しています。
また、2016（平成28）年4月からは、酵素を使用した新たな食事形態「軟菜食」を導入。見た目は普通食と同様でありながらやわらかく仕上がり、食材ごとに歯ざわりの違いを感じられる食事です。医療や食事などを中心に、利用者様が安心して快適に過ごせるよう、心の通うサービスに努めています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
施設内外の研修を通じ、専門的な知識と技術を高め、高齢者を中心としたサービスの提供が行えるよう、積極的に取り組むことができる職員の育成を目指しています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
新入職員に対しては入職時、OFF-JTと呼ばれる座学を中心としたオリエンテーションを1週間実施。その後、事業所ごとの業務や介護技術を覚えるOJTを行います。また、入職後2週間目、1カ月目、3カ月目には面談を実施し、悩みの相談などにも対応しています。
◇施設内研修
全体勉強会として、毎月多くの外部講師を招いて、職員の専門性向上に力を注いでいます。また、1年目のフォローアップ研修、3年目や5年目の中堅職員研修、新任の管理監督者研修などを行うことで、経験年数に応じて段階的なキャリアアップを支援します。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
2015（平成27）年度から資格取得貸付金制度を創設。一定の条件を満たせば、全額返還免除の制度もあります。また、外部研修参加については助成金などを活用しながら、勤務扱いでの研修参加を可能な限り実施。認知症介護実践者研修や喀痰吸引等研修などへの参加をサポートしています。
◇働きやすい職場づくり
1時間単位での有給休暇（時間有給）の取得、育児などで終業時間に制限がある職員を対象とした準職員制度などを整備。また、賞与の時期に合わせて年2回目標管理面談を実施し、目標の確認や仕事の悩み相談などを行っています。
◇職場環境、労働状況向上に関する取り組み
データ化や図表化により、業務改善を効果的に実施するQC委員会を設置。また、顧問社会保険労務士により、職場環境や労働環境に関して迅速かつ適切に対応できる態勢を整えています。他にも、施設内研究発表会を年1回実施することで、ケアの質の向上はもちろん、同じ目的や目標を共有して取り組むことで、職員の帰属意識や仲間意識の醸成を目指しています。
コラム
- 研修制度や目標管理制度を導入し、充実した職員教育のシステムを確立することで、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。例えば、入職時のオリエンテーションをはじめ、配属先では専属のユニット教育担当者の指導の下、介護技術や業務について計画的に習得することができるので、介護職経験や資格がなくても働きやすく、活躍できる職場です。
また、入職後2週間、1カ月、3カ月の面談、年2回の目標管理面談などにより、メンタル面でのサポートも重視しているので、安心して長く働くことができます。
採用情報
基本給
142,400～210,400円賞与
年2回（4.20月分）手当
特殊勤務手当8,000～13,000円、調整手当4,280～6,320円、夜勤手当1回6,000円、扶養手当（子供）3,500円、（配偶者）16,000円、住居手当最高27,000円、特別手当12月31日～1月3日 4,000円休暇制度
1カ月の変形労働時間 公休月9日間 年間休日112日、入職6カ月経過後の有給休暇日数10日間、時間有給休暇制度あり（1時間単位）
