認定番号 G30133
社会福祉法人 明耀会
認定グレード グレード3 2022年12月
事業者情報
本部所在地
〒509-0213 岐阜県可児市瀬田88番地連絡先TEL
0574-60-0025連絡先FAX
0574-63-7727代表者名
理事長 七野 博史運営事業所名
特別養護老人ホーム瀬田の杜（可児市）
デイサービスセンター瀬田の杜（可児市）
グループホーム耀きの里（可児市）職員数
約83人（グループ全体）設立
2006（平成18）年法人理念
「明るく輝く人生を豊かに」が理念。行動指針として「住み慣れた地域での耀きに満ちた豊かな生活を支援する」「地域の人との関わり、家庭的で温もりのある明るい自立した生活をめざし、日々支援する」「人生の先輩を敬い、能力を日常生活に生かせるように支援する」があります。社会・地域貢献への取組み
“瀬田の杜“祭りを催す際に、地域住民の方にも参加していただき、交流を深めています。また、近隣の幼稚園から、春・秋の年2回、園児の皆さまに来訪いただき、交流を深めています。
※現在、コロナ禍で未実施URL
https://www.setano-mori.com/
- 地域や家庭との結びつきを重視した施設運営を行っていきます。介護全般では、利用者様の心身の状況に応じ、利用者様の自立支援と日常生活の充実に資するよう、適切な技術をもってサポートしています。また全個室にトイレを設置することで、利用者様のプライベートにも配慮。共用スペースにおいては、広いトイレを設置することで、利用者様により快適に過ごしていただけるように、設備を充実させています。ほかにも、機械浴や個浴、寝浴など、入浴設備も充実させ、より良い住環境を提供していきます。
人材育成への取組み
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基本姿勢
介護職員は、半期毎に業務に関する目標を定め「チェックシート＆自己評価シート」を作成。本人が評価期間内で積極的に取り組んだことや成果を確認、自己申告することでモチベーションアップを図っています。さらに介護主任・管理者による評価も行っています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
教育担当者による介護指導を実施。未経験者は、基礎からの指導を行っています。
◇施設内研修
教育委員を主体に、1年間の教育計画に基づいて勉強会を実施しています。（定期開催：月1回/第1金曜日）
◇資格取得支援制度
岐阜県福祉総合相談センターや介護労働安定センターなどの企画された研修に参加できます。また認定特定医療行為従事者取得に対する実地研修や胃瘻（いろう）・吸引に係る資格取得も支援しています。
◇働きやすい職場づくり
計画的に有給を取得するように推奨し、事前に年次有給届を提出。次月のシフトに明示しています。また育児・介護休業等に関する就業規則を設け、子育てしながら働きやすい環境を整えています。
コラム
- 人材育成を行うにあたっての基本的な取り組みとして、介護職員それぞれが作成する「チェックシート＆自己評価シート」を導入し、成果の確認として活用するだけでなく、上司からのフィードバックを行っています。また、ストレスチェックによるメンタルヘルスケアを実施。さらに夜勤者をはじめ、全職員の定期健康診断も行い、インフルエンザを含めた予防接種補助の支援も行なっています。
採用情報
基本給
170,000円～賞与（2022年実績）
2.6ヶ月分、年2回手当
勤務手当・被服手当・介護特別手当・各資格手当・皆勤手当休暇制度
時間有給取得制度（1時間単位）・希望休・月3日
