認定番号 G20081
有限会社 夢家族
認定グレード グレード2 2022年12月取得（2018年11月 グレード3取得）
事業者情報
本部所在地
〒501-6244 岐阜県羽島市竹鼻町丸の内十丁目31番地連絡先TEL
058-392-7813連絡先FAX
058-392-7805代表者名
代表取締役 髙木初雄運営事業所名
グループホーム夢家族 正木（羽島市）
グループホーム夢家族 丸の内（羽島市）
グループホーム夢家族 三ツ柳第一・第二（羽島市）
グループホーム夢家族 柳津（岐阜市）
職員数
51人（グループ全体）設立
2000（平成12）年2月法人理念
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発展に貢献。“安心感”を軸に、誰もが安心して暮らせる社会を創造し、貢献する。社会・地域貢献への取組み
社会・地域貢献への取組み／毎日音楽療法を行うほか、クリーン作戦として近隣地域でゴミ拾いをするなど、年1回の感謝祭を通じて地域の皆様にグループホーム（認知症対応型共同生活介護）を認識していただくようにしています。URL
http://yumekazoku.co.jp/
- 今期はとくに、介護・認知症ケアについての基本の確認に取り組んでいます。介護・福祉に対する考え方を再認識するために、三大介助（食事・入浴・排泄）や移乗の方法などの内容をDVD化し、全スタッフと共有しています。理解度のチェックとしてテストを行い、各スタッフが習得できていることと、できていないことを明確にしていきます。
夢家族は、事業所ごとにカラーがあり、それぞれの個性が特徴のひとつです。個性を大切にしながら、どの事業所も基本の知識や技術のさらなるレベルアップを目指し、全職員で頑張っています。また、部活動や委員会など、他事業所との交流を深めることで、職員の意識向上、コミュニケーションのスムーズ化を図っています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
介護に臨む考え方と基本を大切にしています。「仕事ができるから。チェックテストで良い点だったから」と給与に直接反映させるのではなく、入居者様やスタッフ間とのコミュニケーション力や人間性を大切にした、総合的判断による評価を行っています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
主任が個別に付き添い、研修を行います。また、キャリアパスをもとに、1日研修も行っています。
◇施設内研修
毎月のミーティングでは、季節に合わせた研修（夏は水分補給、冬はインフルエンザ対策など）を行っています。また、虐待研修や外部講師による研修も行っています。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
初任者研修をはじめ、社会福祉協議会や市民病院が実施する喀痰吸引、実践者研修など、必要に応じ支援しています。
◇働きやすい職場づくり
委員会や部活動など、2ヶ月に1回事業所内および事業所間でスタッフが集まり、食事をしながらコミュニケーションを深める場を設けています。
◇その他
キャリアパスをもとに、介護の基本の習得・確認を、全スタッフで取り組んでいます。
コラム
- 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発展に貢献する」「“安心感”を軸に、誰もが安心して暮らせる社会を創造し、貢献する」という、2つのフィロソフィー（理念）を作成し、全職員がその考え方を共有できるようにしています。具体的には、主任会議で理念に対する考え方を再確認し、各事業所で全職員に伝えることで浸透を図るなど、日々の仕事への反映に努めています。また、キャリアパスを作成し、評価制度を実施することで、職員の資質向上を図っています。
採用情報
基本給
175,000円～270,000円賞与（2016年実績）
1.5倍～3.5倍手当
介護福祉手当、交通費手当、各種資格手当、夜勤手当、退職金手当など休暇制度
週休2日、シフト制
