認定番号 G20059
医療法人社団 登豊会
認定グレード グレード2 2018年11月(2016年12月 グレード3取得）
事業者情報
本部所在地
〒502-0901 岐阜県岐阜市光町2-46連絡先TEL
058-232-2111連絡先FAX
058-294-7380代表者名
理事長 近石 登喜雄運営事業所名
介護老人保健施設 仙寿なごみ野（岐阜市）
デイケアセンター なごみ野（岐阜市）
デイサービスセンター ちかいし（岐阜市）
居宅介護支援事業所 ちかいし（岐阜市）
訪問看護ステーション ひかり（岐阜市）
栄養ケア・ステーション ちかいし（岐阜市）職員数
400人（グループ全体）設立
1971（昭和46）年法人理念
和顔愛語（わがんあいご）。人にはいつも柔和なほほえみをもって、優しい言葉、いたわりの心で話しかけます。社会・地域貢献への取組み
自治会主催のふれあいいきいきサロンに参加。小・中学生や福祉人材紹介事業者からの職場体験の受け入れ、2022（令和4）年12月に栄養ケア・ステーションを開設。「食」を通じて地域が元気になっていく場を提供していく。URL
http://kaigo.touhoukai.or.jp
- 当施設は、厚労省が定める個別ケアに関する厳しい基準をクリアしており、質の高いケアを実践しています。また、全国の介護老人保健施設でも数少ない「ユニットリーダー研修施設」でもあり、県内外から研修生を受け入れています。職員はユニットごとに配置し、少人数の家庭的な雰囲気のなかで、「ユニットケア（個別ケア）」を行っています。一人ひとりと寄り添うことにより、利用者様とより深い関係が構築され、信頼関係を築くことができるのがユニットケアの強み。介護助手としてスタッフを採用し、シーツ交換や清掃、洗濯、配膳下膳などを担ってもらうことにより、業務の負担軽減などにもつながっています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
「ユニットケア（個別ケア）」を実践するにあたり、各種研修を実施したり、ユニットリーダーを中心にきめ細やかな指導を行ったりしています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
入職日オリエンテーション、入職から3ヶ月間、月ごとに研修を実施。その後は「技術チェック表」や毎日の「振り返りシート」を使用し、ユニットリーダーがきめ細やかな指導を行っていきます。
◇施設内研修
毎月の研修のほか、外部講師を招いた研修会を年間計画に基づき実施しています。また、日々業務の中で、歯科衛生士は口腔ケアを、セラピストは移動・移乗についてなど、専門スタッフが個別に指導をしています。
◇資格取得支援制度
初任者研修、ユニットリーダー研修の資格取得費用の支援。外部研修などの費用（参加費・交通費・日当）を補助。
◇働きやすい環境づくり
プリセプター（専任の指導者）により、技術面だけでなく、悩みや困ったことを相談できる体制を構築。
コラム
- 職員から職場環境向上などのアイデアを提案する「a thinking reed （人間は考える葦である）」を導入。すべての職員が施設運営や雰囲気づくりに携わることができる環境を整えています。また、直接感謝を伝えることができない場合の職員に対し、メッセージを書いた「ありがとうカード」を投函できる専用のボックスを設置。メッセージを貰った職員も温かい気持ちになり、施設全体の雰囲気が良くなる職場環境作りを目指しています。
採用情報
基本給
介護福祉士165,150円＋経験給 介護士150,060円＋経験給賞与（2022年実績）
年2回（合計3.8ヶ月）手当
資格手当、皆勤手当、処遇改善手当、特別処遇改善手当、送迎手当、夜勤手当、遅番手当 ※事業所により異なる休暇制度
年間休日115日（年により異なる）。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇など
