認定番号 G30141
医療法人社団 村井医院
認定グレード グレード3 2022年12月取得
事業者情報
本部所在地
509-0114 岐阜県各務原市緑苑中2-93連絡先TEL
058-370-7838代表者名
理事長 村井 ルリ子運営事業所名
医療法人社団 村井医院（各務原市、訪問診療・往診、訪問看護、訪問リハビリ）
有料老人ホーム ウィステリア（各務原市）
デイサービスセンター ラベンダー（各務原市）
ヘルパーステーション ラベンダー（各務原市）
居宅介護支援事業所 ラベンダー（各務原市）
院内託児所 キッズルーム ペンギン（各務原市）職員数
69人（グループ全体）設立
1991年法人理念
「地域に根差した医療・介護・保険を通して皆様に寄り添い、健康と笑顔のお手伝いをしたい」という基本理念の下に、法人に関わる全ての皆様の幸せを追求します。社会・地域貢献への取組み
医療や介護についての相談を受け、適切な機関への取次やサービスの提供、ご家族の方との連携を行っています。URL
https://murai-iin.com
- 利用者様の意思と人格を尊重しながら、食事・入浴・排泄など、日常生活上のサポートを行うほか、学習療法・脳トレーニングを中心とするレクリエーション、個別機能訓練により、要介護状態の予防、悪化の防止に努めるようサポートしています。また、運営法人が「医療法人社団 村井医院」であることから、施設は診療所に併設しており、医療との連携を密にし、医療と介護の両面から支援できる環境を整えています。また、常勤は、介護職員をはじめ、機能訓練指導員、生活相談員、看護職員が在籍し、利用者様をオールマイティにケアさせていただきます。これからも、この地域での地域包括ケアシステムの構築に一層尽力していきたいと思っています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
職員それぞれの希望や特性に合わせて職場の調整や研修計画を組み立て、ワークライフバランスの両立ができるような働き方ができるよう取り組んでいます。 -
主な取組み
◇新入職員研修
その職種の経験に合わせた座学やOJTの計画を立て、実施しています。
◇施設内研修
外部からの講師を呼んでの研修や、事業所や職種をまたいでの意見交換や研修を行っています。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
年に2回、介護職員人材確保事業により、外部講師派遣のもとに基礎研修、リーダー研修などを行っています。その他、初任者研修参加支援など。
◇働きやすい環境づくり
職員一人ひとりの過程の環境に合わせてシフトの調整を行っています。また、上司による面談や配置変更についての相談なども随時行っています。
コラム
- 常にお互いを思いやれる雰囲気を大切にしています。また、女性が多い職場であるため、仕事と育児・介護が両立できるよう、家庭環境も考慮しています。私生活とのバランスを取ったシフトを作成し、無理なく働くことができるよう支援させていただきます。事業所内には託児所を設け、子育て世代の方も安心して働ける環境です。産休・育休後の復職時には短時間勤務なども可能です。設備面は電子カルテ、見守り支援機器など、積極的にIT化を進め、職員の負担軽減を図っています。
採用情報
基本給
158,000円～250,000円賞与（2016年実績）
3～3.5カ月手当
資格手当、役職手当、夜勤手当、休日手当、処遇改善加算手当、通勤手当、養育手当、通勤手当、住宅手当など休暇制度
年間休日110日。6カ月経過後、年次有給休暇10日支給
