認定番号 G30111
社会福祉法人 みどり福祉会
認定グレード グレード3 2021年12月取得
事業者情報
本部所在地
〒501-3113 岐阜県岐阜市北山1-15-25連絡先TEL
058-244-1200連絡先FAX
058-244-1203代表者名
理事長 大須賀 志津香運営事業所名
ケアハウス ささゆり（岐阜市）
特養 あんきの家細畑（岐阜市）
ショートステイ あんきの家細畑（岐阜市）
その他／グループホーム北山、ヘルパーステーションささゆり職員数
常勤129人、非常勤48人（グループ全体）設立
2002（平成14）年法人理念
①利用者の人権を尊重し、その人らしい生活を支援し、非営利の事業を行います。
②職員は専門的・科学的な知識技術に基づき、家庭的で温かいサービスを提供するよう研鑽に努めます。
③地域の関係機関と力を合わせて、安心して住み続けられるまちづくりをすすめます。社会・地域貢献への取組み
地域交流スペースを利用し、地域住民参加型の教室やイベントの開催。またボランティア協力のもと「あんきの家秋まつり」や、コロナ収束の動向を見極め、認知症カフェ、介護予防教室の開催を予定。URL
https://gifu-min.jp/fukushi/page_207.html
- 介護ロボットや最新機器の導入に力を入れています。具体的には、電動で移動介護を行う「Ai-View（エーアイ・ビュー）」や、注意を要する利用者様にベビーモニターを導入するなど、介護士の負担をなるべく軽減させています。また、職員研修、法人理念の周知、人間関係調整、メンタルサポートなどの取り組みを行った結果、5年ほど前まで約20％あった離職率を、現在は約5％程度に留めています。もともと、さまざまな方からの寄付や署名をいただいて、運動として設立した事業になります。営利を目的とはせず、民主的な運営を目指し、今後も活動していきます。
人材育成への取組み
-
基本姿勢
当事業所が加盟する全日本民医連の職員育成指針をもとに、職員育成の実践に取り組んでいます。特に研修への参加と各種資格取得へのサポートも積極的に行います。 -
主な取組み
◇新入職員研修
当施設の介護理念と実践の個別オリエンテーションを行い、法人理念についても全体オリエンテーションを開催しています。また、業務チェックを行うとともに、入職1～3カ月の間は毎月面談を実施しています。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
喀痰吸引等研修、受講料全額保障および勤務時間保障、初任者研修者は実務者研修終了後、給与表の等級が1ランクアップ、介護福祉士資格取得で手当アップ。
◇働きやすい職場づくり
全日本民医連「健康職場づくり5つの視点」に基づき、風通しの良い職場やメンタル支援を早めに行い、ハラスメントのない職場や人員確保などに、積極的に取り組んでいます。
◇その他
個人に合わせた研修参加を実施します。またリーダー、管理者向けの研修を年に2回行います。ユニット目標、個人目標をもとに、上司と面談を行います。
コラム
- 明確な目標、数字、業務などの水面下では、コミュニケーション・モチベーション・チームワーク・リーダーシップといった面が大きく影響していると思うので、管理委員会・リーダー会議等では職場の問題を隠さず議論することにしています。職員からの提案については「起案・提案書」を活用し、物品要求のほか、さまざまな要望をあげてもらっています。可能な限り職員の提案を聞き入れるよう、努力しています。
採用情報
基本給
新卒介護福祉士155,200円、初任者研修修了者143,200円（1年間に2,400円～6,400円の昇給）賞与
年間4～4.2カ月、年2回手当
資格手当（初任者研修5,000円）、処遇改善手当（9,000円／月）、夜勤手当（8時間制6,000円／1回）、ユニットリーダー手当（8,000円）、住宅手当、通勤手当、扶養手当など休暇制度
有給休暇：入職半年後年間10日、以後4月から1日ずつ増、夏季休暇（4日間）、慶弔休暇
