認定番号 G30108
株式会社 クラレ
認定グレード グレード3 2021年12月取得
事業者情報
本部所在地
〒507-0825 岐阜県多治見市京町2-181連絡先TEL
0572-25-6300連絡先FAX
0572-25-6333代表者名
代表取締役 松野 秀計運営事業所名
ハート・かなおか（多治見市）
ハート・京町（多治見市）
ヘルパーステーション・クラレ（多治見市）
訪問看護ステーション クラレ（多治見市）職員数
正社員30人 パート27人設立
2012（平成24）年法人理念
「笑顔と真心のある暮らしの提供」をモットーとし、
①利用者様やその家族の目線に立ち、安心で安全な生活が営めるよう支援します。
②職員や地域が一つのチームとしてケアできるよう、地域とのつながりを大切にし、地域とともに発展していけるよう努めます。社会・地域貢献への取組み
地元の幼稚園の園児と一緒にレクリエーションを行い、手紙やプレゼントの交換も実施。地域の高齢者の相談にも応じます。URL
https://www.mtec-hp.com/kurarey/
- 当社は住宅型有料老人ホームのほかに、訪問介護ならびに訪問看護を併設しており、24時間体制で利用者様のケアを行っています。ご入居された方は「終のすみ家」として、看取りまで暮らしていただけるので、ご家族の方も安心です。
スタッフが働きやすい職場づくりを第一と考え、希望に沿った休日や有給休暇が取りやすいように、また緊急なお休みにも対応できるように配慮しています。お互い様という職員の気持ちが子育てや家庭との両立を可能にする体制となっています。働きやすい環境だけでなく、社内研修も充実させ、介護専門職としてのスキルアップができるよう、随時サポートしています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
「働くスタッフが笑顔でいることが周りの多くの人を幸せにする」と考え、働きやすい環境を作り、やりがいを感じられる職場を目指しています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
入社後は、配属先のリーダーがマンツーマンで業務指導を行い、不安や悩みをサポートします。
◇施設内研修
毎月テーマを決めてスタッフが委員会ごとにリーダーとなり、研修会を開催。また、外部から講師を招き、毎月スキルアップのための研修を行います。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
資格取得やスキルアップ研修等にかかる受講費用について、会社が必要とする資格の場合は会社負担、自己のスキルアップに伴う費用は会社の奨学金制度を利用できます。
◇働きやすい環境づくり
各職員の個別面談を定期的に行うなど、仕事上や会社での人間関係、家庭での問題まで、悩んでいることをいち早く聞き取りすることにより、職員の不安の芽を早期に摘み取るようにしていきます。
コラム
- 介護業界は離職率が15～20％といわれている中、離職率は3年間で5％です。働きやすい職場として、職員同士が適度な距離感のもと、仕事上のフォローや、自分の望んだ休日の取得など、一つのチームとして共に助け合える環境を整えています。また、ベトナムを中心に外国人留学生を育成し、外国人介護士として、将来の労働力の減少に備えた取り組みも実施しています。
採用情報
基本給
170,000円～賞与
年3回（合計で平均4ヶ月）手当
資格手当、通勤手当、夜勤手当、処遇改善手当、役職手当、職務手当、管理者手当、オンコール手当、年末年始勤務手当休暇制度
年間休日107日。6カ月経過後、年次有給休暇10日支給。
