認定番号 G30112
株式会社 ウィズ
認定グレード グレード3 2021年12月取得
事業者情報
本部所在地
〒507-0813 岐阜県多治見市滝呂町14丁目の7連絡先TEL
0572-21-0207連絡先FAX
0572-21-0208代表者名
代表取締役 後藤 信一運営事業所名
そふとケア（多治見市）職員数
21名設立
2008（平成20）年2月8日法人理念
私達は、高齢者や障害者を含む全ての人々が自立し、尊厳を持って暮らせる地域社会の実現を目指します。社会・地域貢献への取組み
地域社会に関する機能や役割を担います。地域と密着し、地域が参加できる施設を目指して、定期的に介護相談や見学、お試し利用を実施。地域の回覧板で情報発信を行っています。URL
http://with-soft.com/contents/globalnavi1182241681734.html
- デイサービスのオープン当時からこだわっているのが食事と風呂。昼食は専属のスタッフがカウンターで調理・提供を行っており、作っているところを利用者が見られるなど、五感で楽しんでもらっています。また、風呂は一回ずつ掃除をして湯を変えたうえで、好みの温度で一人ずつ入ってもらうスタイルです。
レクリエーションと作品製作にも力を入れています。レクリエーションは職員が交代で、季節や行事を感じられるよう工夫を凝らしてメニューを考案。作品製作の内容は毎月のカレンダーや、クリスマスリースやしめ縄、壁画など。利用者と職員が一つになり、製作過程での楽しみや仕上げる喜びを共有しながら取り組んでいます。
デイサービスの主役はあくまでも利用者。会話を楽しみ、食事、入浴をして気持ちよく過ごせるとともに、一人ひとりが一日に一回は主役になれる場所であることを目指しています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
「主役は利用者」という姿勢を大切にするため、利用者への接し方をまとめて明記した「そふとケアの考え方」という文書を全員が共有。また、若いスタッフの定着のため、時短勤務を採用したり、育児休暇等を取りやすい環境づくりを行っています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
まず最初に「そふとケアの考え方」という文書を渡し、介護の姿勢を学んでもらいます。その後も実践してもらいつつ、ミーティングや研修で伝え続けています。
◇施設内研修
定期的（おおむね2ケ月に1回）に研修を実施。外部から講師を招き、リハビリ体操、口腔ケア、高齢者虐待防止、自分史づくりなど、様々なテーマで学びます。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
介護職員初任者研修をはじめ、専門資格取得のための費用貸付制度があります。また、資格取得のための勤務調整も行っています。
◇働きやすい職場づくり
有給休暇はしっかりと取得してもらうようにしています。また、育児・介護とも両立しやすいように、勤務調整を行っています。
コラム
- 利用者への接し方をまとめた「そふとケアの考え方」をスタッフ全員が共有。挨拶の仕方や話の聞き方など、大切にすべきことを朝礼や月に一度のミーティングなどで常に確かめ合い、利用者と心の通ったコミュニケーションがとれるように尽力しています。「利用者が主役になれるように」という核となる部分は皆で守りつつ、職員それぞれのやり方も尊重。また、職員同士もお互いに会話をしやすい環境づくりを重視しており、距離感が近く相談しやすい雰囲気です。
休みの調整は、「非勤務日申込表」を活用。希望した日に休みを取れるよう、また子育て中の職員には時短勤務などを採用し、仕事と家庭を両立しやすいよう努めています。
採用情報
基本給
時給900円～1,200円（職種、資格、経験による）賞与
あり（前年度実績なし）手当
資格手当・日曜勤務手当・送迎運転手当・介護職員処遇改善手当休暇制度
年次有給休暇・夏季休暇・冬期休暇・特別休暇（結婚・葬儀等）・生理休暇 ※正社員はあり（パートは年次有給休暇のみ）
