認定番号 G10014
社会医療法人 蘇西厚生会
認定グレード グレード1 2020年11月取得（2016年12月 グレード2取得）
事業者情報
本部所在地
〒501-6062 岐阜県羽島郡笠松町田代257-3連絡先TEL
058-388-0322連絡先FAX
058-387-7686代表者名
理事長 松波英寿運営事業所名
松波総合病院 介護老人保健施設（羽島郡笠松町）
松波総合病院 介護老人保健施設通所リハビリテーション（羽島郡笠松町）
松波総合病院 訪問リハビリテーション事業所（羽島郡笠松町）
まつなみ訪問看護ステーション（羽島郡笠松町）
まつなみ訪問介護ステーション（羽島郡笠松町）
まつなみケアプランセンター（羽島郡笠松町）職員数
約1200名（グループ全体）設立
1957 (昭和32)年法人理念
私たちは、地域中核の社会医療法人として地域住民の皆様に、安全で質の高い医療・福祉を効率的かつ継続的に提供する。社会・地域貢献への取組み
インターンシップや中学生の職場体験を積極的に受け入れています。また “ 出張！まつなみ健康塾 ” と題して地域で開催したり、地域住民参加の行事にも参加しています。URL
http://www.matsunami-hsp.or.jp
- 地域中核の社会医療法人として地域住民の皆様に、安全で質の高い医療・福祉を効率的かつ継続的に提供するため、松波総合病院と連携し一貫性のある介護サービスを提供しています。これを実現するため、職員の働きがいと生活が安定し向上するよう努力しています。
また、地域における質の高い介護職の育成支援も重要と考え、地域の事業所等と合同勉強会等も実施しています。
人材育成への取組み
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基本姿勢
段階的・系統的な研修の機会を多く設け、かつキャリアップのための補助制度や報奨金制度を整えるなど、良質な環境のもとで職員一人ひとりの専門性を継続して高めていく支援をしています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
プリセプター研修を取り入れたことで、安心して業務に遂行できます。またプリセプターの指導力向上とコミュニケーション力が豊かになり、介護職としての「やりがい・働きがい」ができ、離職防止にもつなげています。
◇施設内研修
ラダー教育制度を取り入れ、個人のスキルアップを目指しています。
◇専門資格取得
キャリアアップとして資格取得の推進支援。
◇働きやすい職場づくり
子育て・親の介護支援。（時間調整・託児所・子や親の介護休暇）
◇その他の取り組み
学生の実習を受け入れすることで、指導者として人材育成を図ります。
コラム
- 連休の確保、計画的な有給休暇の取得、法人内に保育所を設置など、すべての職員がワーク・ライフ・バランスを大切にできる職場づくりに取り組んでいます。
また、2007年に「くるみん」、2016年に「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業（旧：子育て支援エクセレント企業）」に認定、2020年には経済産業省主管の日本健康会議より従業員の健康管理に戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人」に認定されました。
採用情報
基本給
165,000円賞与
4カ月（2020年度）手当
通勤手当・資格手当・夜勤手当・処遇改善手当（特定処遇改善手当含む）[加算Ⅰ]休暇制度
1カ月単位により変形労働時間制による完全週休2日（月平均10日）、バースデイ休暇、慶弔休暇
