株式会社　アクティブワン

人材育成への取組み

• 基本姿勢

  法人理念に従い、お客さまに心から寄り添い、一人ひとりの想いに耳を傾けアクティブに行動する人材への育成を目指します。お客さま、仲間、社会に対して誠実に接し、良心に従った行動ができるプロ意識のある集団を目指します。

• 主な取組み

  ◇新入職員研修
  新入職員に先輩職員が担当としてつき、段階項目に沿ってOJTを行います。外部研修の参加により、社会人基礎力も身につけます。
  ◇施設内研修
  勉強会や外部講師を招いた介護研修を定期的に行っています。チームワークの大切さから最新の介護技術・理論まで、様々なことを学びます。
  職員のスキルアップや意識の統一、新しいことを学ぶ姿勢を支援します。
  ◇専門資格取得・外部研修参加支援
  キャリアアップに繋がる資格取得や外部研修に対して、手当や費用補助などの支援を行っています。（リーダー研修、認知症研修、レクリエーション研修、アセッサー、医療的ケア教員など）
  ◇働きやすい職場づくり
  多様なライフスタイルと価値観を持った職員が個々の能力を十分に発揮できるよう、希望休制度や有給休暇の積極的な取得など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。職員の子どもも参加可能なイベントなども開催します。さらに、定期的な面談を実施し、キャリアアップのための目標管理や働き方についての相談を行っています。