特定非営利活動法人　いこい

人材育成への取組み

• 基本姿勢

  ・幅広い年齢層の人材の受け入れや、外国人職員の受け入れなど、多様な人材雇用を行っています。
  ・当施設の理念「私たちは笑顔を育てます。」を玄関やリビングといった目につきやすい場所に飾ることで、意識向上を図り、笑顔を大切に行動ができる人材の育成に努めています。
  

• 主な取組み

  ◇新入職員研修
  新入職員には指導職員とともに実際に仕事をしていただき、グループホームの職員としての基礎作りを支援します。
  
  ◇施設内研修
  今後の課題発見や基礎的なことの振り返りなど、テーマを設けた研修を月に1回実施しています。
  
  ◇専門資格取得・外部研修参加支援
  キャリアアップに繋がる資格取得や外部研修について、受講費用を補助する支援を積極的に行っています。
  
  ◇働きやすい職場づくり
  多様な人材が個々の能力を十分に発揮できるように、理事長との面談や毎日の朝礼・夕礼時に行う申し送りの時間に職員の声をヒアリング。職員の声を生かして業務の改善に力を入れ、働きやすい職場作りを目指しています。