ぎふ・いきいき介護事業者

認定番号 G30095

株式会社HOTTO

認定グレード グレード3 2020年11月取得

事業者情報

  • 本部所在地

    〒507-0072 多治見市明和町2丁目41番地1
  • 連絡先TEL

    0572-26-8776
  • 連絡先FAX

    0572-27-1267
  • 代表者名

    代表取締役 吉川幹久
  • 運営事業所名

    ケアプランコミケア(多治見市)
    訪問介護コミケア(多治見市)
    おあしすデイサービス明和(多治見市)
    おあしすデイサービス大畑(多治見市)
    おあしすデイサービス虎渓山(多治見市)
  • 職員数

    80名
  • 設立

    2012(平成24)年
  • 法人理念

    福祉・介護を通じて思いやりのある、人にやさしい環境づくりに貢献するため、人つくり第一と考え、だれもが一緒に働きたいと願う会社
  • 社会・地域貢献への取組み

    地域ボランティア活動の受入れ、地域サロン活動支援、実習生の受入れなど
  • URL

    https://www.hotto.co.jp/

ここがポイント!

地域のボランティアの方と一緒にデイサービスに行ったり、地域のサロン活動の一環として開催されたちぎり絵などを支援したり、地域の方との交流を大切にしています。社内では2年満期でイベント企画チーム、研修チームと役割を決め、さまざまなことを企画。補助金を活用する研修では毎年研修チームが内容を考え、スタッフのスキルアップ向上のために外部の講師を迎えて行いました。イベント企画チームは年数回、スタッフ同士の繋がりを意識してイベントを企画してきました。

人材育成への取組み

  • 基本姿勢

     「正直」知らない事は知らないと、知ったかぶりをしないでありのままに
     「誠実」自分の言動に責任を持ち、失敗しても最善を尽くす
     「親切」何かをしてあげることではなく、相手の気持ちを考え優しく接すること
    この理念のもと、社員教育の一環として年に8回の勉強会と社内の研修チームが企画する研修会を実施しています。その結果、職員の接遇がよくなるとともに、利用者様に対するアプローチにも変化があり、常に最善を考えてケアを提供する姿勢がみられてきました。
    人材難の中で一人ひとりの仕事に対するモチベーション維持(メンタルヘルス)と、伝える・教えるスキルの向上を図っており、チームとして、個人としてレベルアップを目指しています。「ここで働きたい」と思えるような職場環境を作っていくことで、職員定着を確固たるものにしていき、それらが利用者様への質の高いケアにつながると考えております。
  • 主な取組み

    ◇新入職員研修
    先輩職員が付き、OJTでの研修となります。経験の有無やブランクの期間など、さまざまな要素を考慮して研修シートを活用。計画的に段階を踏み、教育していきます。

    ◇施設内研修
    年間を通じて外部講師に依頼し、計画的にスキルアップ研修を開催しています。
    内容としては、各部署から集まった研修担当が検討。介護技術研修、接遇研修、メンタルヘルス、感染症対策など実施しています。

    ◇専門資格取得・外部研修参加支援
    介護職員初任者研修、実務者研修の補助と外部研修参加費は、必要に応じて全額補助をします。

    ◇働きやすい職場づくり
    スタッフ同士の交流ができる場やイベントを積極的に計画。希望の労働時間を尊重して勤務表を作成し、プライベートと仕事の両立も図っています。

    ◇その他の取り組み
    年2回の面談にて、スタッフの不安や悩み、希望の聞き取りに取り組んでいます。

コラム

働きやすい環境を作るために、スタッフの希望を尊重した勤務表を作成したり、面談を実施して日々の不安を解消したりするように努めています。コロナ禍以前は、普段の業務だけでは事業所のスタッフ全員と会う機会が少ないため、社内から選考された企画チームが事業所の枠を超え、スタッフ同士が交流できる場としてさまざまなイベントを開催。よい職場をつくることをスタッフ全員で努めています。

採用情報

  • 基本給

    183,00円~220,000円 ※経験を考慮
  • 賞与

    年2回
  • 手当

    資格手当、役職手当、通勤手当、処遇改善手当
  • 休暇制度

    年間休日105日