認定番号 G30073
医療法人社団 誠広会
認定グレード グレード3 2018年11月
事業者情報
本部所在地
501-1192 岐阜市黒野176-5連絡先TEL
058-239-2325連絡先FAX
058-234-1830代表者名
理事長 平野聡子運営事業所名
介護老人保健施設 岐阜リハビリテーションホーム（岐阜市）
居宅介護支援 在宅介護支援センター平野（岐阜市）職員数
350名設立
1988（昭和63）年法人理念
医療法人社団 誠広会は科学と人間愛に基づき
1.地域住民の健康保持増進
2.医学の研究、向上と医療技術の普及発展
3.医療を通じての福祉サービスの充実向上
に努め、社会に貢献する社会・地域貢献への取組み
中学生の職場体験、インターンシップの受け入れ、夏祭りでの利用者様のご家族や地域の方との交流、介護予防・健康教室への講師派遣などURL
http://www.hiranogh.com/
- 当施設は1988（昭和63）年の設立以降、地域に開かれた施設づくりに努め、できる限り「断らない受け入れ姿勢」を確保。また、隣接する平野総合病院とは介護・医療の連携を緊密に保持し、利用者様の安心安全に努めています。また、特別支援学校生徒の積極的な受入れ、外国人技能実習制度に基づくインドネシアから4名の受入れ（平成31年度採用）など、多様な人材の確保も推進しています。
人材育成については、介護士研修制度の導入、外部講師を招いての定期的な勉強会などを実施。職員同士の関係も良好で、そうした雰囲気も人材育成に役立っています。
人材育成への取組み
-
基本姿勢
安心安全で良質な介護が提供できるよう、知識取得に向けた研修の機会を設け、キャリア段位制度導入によりアセッサーを育成して介護技術の向上と人材育成を図っています。 -
主な取組み
◇新入職員研修
教育担当職員とフロアリーダーで、教育計画に基づき、ステップを踏んで細やかに指導します。
◇施設内研修
施設内での毎月の全体学習のほか、併設病院との合同研修に参加しスキルアップを図ります。
◇専門資格取得・外部研修参加支援
資格の取得に向けた研修の費用を助成し、資質向上に向けた外部研修も積極的に参加しています。
コラム
- 「利用者様に喜ばれ、満足していただけるサービスの提供」がモットー。「組織運営の礎は人であり職員である」とも考えているため、職員にとって働きやすい職場、何でも話せる風通しの良い職場づくりに尽力しています。そのため、当施設では全職員を対象に定期的に職員アンケートを実施。アンケートに基づく個人面接で、悩みなどの把握に努めています。
また、休暇は年間122日と多く、有給休暇は年間計画を策定し全職員が平等に取得できるようにしています。業務においても残業の軽減とサービス残業の絶無を図っており、働き方改革の充実に努めているのが当法人の魅力であると思います。
採用情報
基本給
160,000円（大卒）賞与
年2回支給手当
職務手当、皆勤手当、資格手当、夜勤手当、通勤手当、処遇改善手当など休暇制度
年間休日122日（夏季休暇2日）
