ブックタイトル介護情報冊子3号

概要

介護情報冊子3号

新入職員研修医療法人社団橘会（グレード1）新人採用育成計画に基づき、指導担当者が付きます。また外部研修に関して、岐阜県介護研修センター主催の介護実践者基礎研修（初任者コース）参加を義務付けています。施設内研修育成計画に基づき、プリセプターによる指導を行います。また、キャリア段位制度、アセッサーによる介護技術の評価・指導を実施しています。感染対策等の各種委員会による研修会、法令遵守の研修会等を実施し、知識・技術のレベルアップを図ります。一人ひとりが成長しながら働き続けられる職場づくりを実現医療法人社団橘会介護老人保健施設西美濃さくら苑管理者・施設長高井輝雄ワーク・ライフ・バランスの充実短時間正規職員制度や有給休暇の計画付与、希望休の受け入れ、子どもの病気等の都合による有休・早退は100％承認するなど、働きやすい職場づくりに取り組んでおり、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」の認定を受けています。〒503-2403岐阜県揖斐郡池田町田中5-1（西美濃さくら苑）?0585-45-9631理事長今村明設立：1997（平成9）年4月1日職員数：99名（西美濃さくら苑）URL：http://www.town.ikeda.gifu.jp/sakuraen/社会福祉法人善心会（グレード1）「人は宝」。職場に馴染めるように配慮し、早期離職をゼロにすることを重視。社会福祉法人善心会地域密着型複合施設りんどう研修委員長安藤孝治施設内研修研修委員会を組織年齢や経験に応じた柔軟な新人職員研修制度を導入すると共に、職群と責任を明確にすることでそれぞれが役割を理解し、目標設定ができるようにすることを目指しています。施設内研修年間計画に基づき、月１回（18：00～18：30）の施設内研修を実施しています。専門資格取得・外部研修参加支援〒503-2306岐阜県安八郡神戸町北一色10番地?0584-28-1300理事長黒川善栄設立：2001（平成13）年職員数：98名URL：http://www.zenshinkai.or.jp/資格取得資金貸付制度あり。外部研修は勤務時間内での参加とするなどの配慮をしています。02 Care Information magazine